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一、淘宝绩效雷达规则
1.工资管理
(1)基本资设定
根据店铺自身情况设置一下客服工资结算的规则。数据会自动按照设置好的规则来更新数据。
在【绩效匹对方式】中,默认为第一种匹配规则,
下单前最近接待客服:按客户拍下订单当天离下单最近的一个接待的客服来归属绩效提成:
下单当日接待聊天句数最多的客服:客户拍下订单当天,聊天句数最多的客服(包括拍前和拍后)来归属绩效提成:
下单当日首个接待的客服:客户下单当天第一个接待的客服来归属绩效提成。
(2)个人浮动薪资
根据上面统一设置的规则,个别客服可以设置基本工资及提成的上下浮动,可以精确到小数点后一位。并可以添加每个客服的备注信息保存。
【数据更新】更改绩效匹对方式,数据会在设置后对未来发生的数据开始改变。
统计方式,新用户设置好匹配规则后,到“首页”的下方点击“手动更新”系统就开始自动。
为您更新本月1号至今的数据。更新进度到100炕成本次更新。以后每次登陆软件,都需要先点击“手动更新”来为您更新上次登陆至今的数据,实时数据可以每30分钟手动更新一次。
二、绩效雷达的优势:
绩效雷达是帮助京东、天猫、淘宝卖家管理客服、统计绩效的软件考核系统。
卖家通过绩效雷达可以掌握客服销售额、转化率、客单价、回复速度、工作量和接待压力等数据。
设计客服薪资方案并一键计算,通过软件内的客服接待明细还可分析买家流失原因,进而提高店铺业绩。
绩效雷达提供销售数据统计、客服工资分配、排班打卡等高级功能。
让企业能够有效监管员工、了解店铺动态、节约管理成本。
操作系统:null
品牌型号:null
软件版本:null
礼品代发必须要做到真实性。“真实”必须包括四点,礼品真实、快递真实、配送真实、签收真实,只有满足这四点,才能称为礼品代发。 优质的礼品代发需要能提供底单证明,为防止日后淘宝抽查时被判虚假交易,底单证明是必不可少的申诉凭证。
拼多多旗舰店和淘宝旗舰店不是一家。 淘宝和拼多多并不是一家店铺的哟 ,首先 淘宝是阿里巴巴旗下的一款购物平台app ,而拼多多是上海的一家 联名机构,这两种都是来自不同的区域开发的平台 ,这两者之间并没有什么关联 ,是属于两种不同品牌的购物app。
原因:尺寸建议是800乘以1200像素。为的就是大家可以通过手机非常直观的观看宝贝的详细介绍。 淘宝长图,最新版的淘宝主图已经更新了第六张主图,就是淘宝宝贝长图。长图的宽和高是强制性要求必须是2:3。并且宽度一定要大于等于480像素。
如今随着电商行业高速发展,礼品代发也越来越普遍。正是因为礼品代发要比自己发礼品单要节省很大一部分成本,作为电商老运营,在这里给大家分享一下礼品代发为什么会这么便宜,能帮助我们节省哪些成本?
京东快递省内第二天能到货。 据了解,京东快递宣布启动时效提速:同省次晨达,跨省次日达。京东加大资源投入,强化公铁空跨区网络能力建设,实现省内区内“夕发朝至”、跨省跨区24小时送达的寄递体验。
抖音发的视频别人看不到是因为隐私设置、平台审核、流量限制、地域限制。 1.隐私设置:你的视频可能设置为私密或仅限特定人群查看,导致其他人无法看到。 2.平台审核:抖音有一套内容审核机制,如果你的视频违反了抖音的内容规定,可能会被删除或限制显示。 3.流量限制:抖音是一个庞大的社交平台,每天都有大量的视频上传和用户活动。
上架员指的是网络购物网站里,负责将商品上传到网店页面的人员。 由于亚洲最大的购物网站淘宝网将商品展示到网店的动作叫“上架”,因此从事此种工作的人员叫“上架员”。
抖音达人认证是指抖音平台对用户身份真实性的确认,并给予官方认证标识的一种机制。 抖音达人认证主要针对个人(职业)、音乐人、企业、机构四种类型的用户。每种类型的认证都有其特定的条件和要求,比如个人认证需要满足至少发过一个视频、粉丝数量超过一万并且已经绑定手机号的条件。而企业或机构认证则需要提供有效的营业执照和认证公函等材料进行申请。音乐人认证则要求拥有原创音乐作品或作品的改编权。
因为是厂家和淘宝直接合作,所以没有中间商赚取任何的差价,也没有任何的宣传费用。 淘工厂是链接淘宝卖家与工厂的平台,解决淘宝卖家找工厂难、试单难、翻单难、新款开发难的问题。为电商卖家与优质工厂搭建的一条稳固的桥梁。
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