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一、淘宝绩效雷达规则
1.工资管理
(1)基本资设定
根据店铺自身情况设置一下客服工资结算的规则。数据会自动按照设置好的规则来更新数据。
在【绩效匹对方式】中,默认为第一种匹配规则,
下单前最近接待客服:按客户拍下订单当天离下单最近的一个接待的客服来归属绩效提成:
下单当日接待聊天句数最多的客服:客户拍下订单当天,聊天句数最多的客服(包括拍前和拍后)来归属绩效提成:
下单当日首个接待的客服:客户下单当天第一个接待的客服来归属绩效提成。
(2)个人浮动薪资
根据上面统一设置的规则,个别客服可以设置基本工资及提成的上下浮动,可以精确到小数点后一位。并可以添加每个客服的备注信息保存。
【数据更新】更改绩效匹对方式,数据会在设置后对未来发生的数据开始改变。
统计方式,新用户设置好匹配规则后,到“首页”的下方点击“手动更新”系统就开始自动。
为您更新本月1号至今的数据。更新进度到100炕成本次更新。以后每次登陆软件,都需要先点击“手动更新”来为您更新上次登陆至今的数据,实时数据可以每30分钟手动更新一次。
二、绩效雷达的优势:
绩效雷达是帮助京东、天猫、淘宝卖家管理客服、统计绩效的软件考核系统。
卖家通过绩效雷达可以掌握客服销售额、转化率、客单价、回复速度、工作量和接待压力等数据。
设计客服薪资方案并一键计算,通过软件内的客服接待明细还可分析买家流失原因,进而提高店铺业绩。
绩效雷达提供销售数据统计、客服工资分配、排班打卡等高级功能。
让企业能够有效监管员工、了解店铺动态、节约管理成本。
操作系统:null
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软件版本:null
礼品代发必须要做到真实性。“真实”必须包括四点,礼品真实、快递真实、配送真实、签收真实,只有满足这四点,才能称为礼品代发。 优质的礼品代发需要能提供底单证明,为防止日后淘宝抽查时被判虚假交易,底单证明是必不可少的申诉凭证。
拼多多网店处罚3-7个工作日会出来。 拼多多违规人工审核结果通常三天到七天左右会出来,要是碰到节假日就会推迟的。商家为了准求利润,把质量不合格的商品出售,在消费者收到货物后发现商品是虚假的,这样在投诉后商家就会受到处罚的。
淘宝有访客没销量主要情况有流量不精准、详情页不吸引人、产品的价钱设置、买家秀和问答、同行做活动。 1、流量不精准:买家下单商品的可能性就低。 2、详情页不吸引人:要契合宝贝自身的属性以及参数做好详情页,思索消费者的需求、想要理解什么、痛点是什么。 3、产品的价钱设置不合理。
如今随着电商行业高速发展,礼品代发也越来越普遍。正是因为礼品代发要比自己发礼品单要节省很大一部分成本,作为电商老运营,在这里给大家分享一下礼品代发为什么会这么便宜,能帮助我们节省哪些成本?
一、违禁品 如果说淘宝检测到你店铺中的产品属于违禁品,那么淘宝后台就会直接下架你店铺中的违禁宝贝。 二、价格失衡 淘宝宝贝被下架的原因是由于你的产品价格不符合常规,或者是你的产品价格出现过大的波动。
单品入池后还需要递增做单。 系统反馈词是否与产品高度匹配,同时直通车精准人群、智能拉新、相似宝贝反馈数据。入池后前3-7天做产品单量递增(递增幅度看同层同行平均水平)递增控制好转化率及UV价值,优化自然转化率、坑产持平同行同层平均水平,开始逐步降低补单量。
可以。 一般违规扣分对店铺影响不大,但是如果严重违规达到12分,严重违规扣分分数会进行累计扣分处罚,只要严重违规扣分未达到48分,就不会被封店,店铺就不会废了。 淘宝店铺因严重违规扣12分,淘宝还会实行相应处罚措施。
做补单赚钱。 淘宝补单肯定能赚钱,但是有个前提条件是在正规的淘宝补单平台做,有很少一部分人会当成全职来做,毕竟有风险,但是兼职补单的人却比比皆是,淘宝补单无门槛,只要有手机随时随地都可以做。
淘宝客推广卖家店铺的条件是商家星级在一心及以上、参加消费者保障计划、没有虚拟交易、dsr不能少于4.5、店铺好评率不低于97.5%、店铺状态处于正常状态、存在一口价的商品、店铺内商品状态正常。 1、商家星级在一心以上或者参加消费者保障计划。 2、店铺没有虚拟交易,近半年的DSR评分三项指标,这个是不能少于于4.5(开店不足半年的,这个从开店之日起算。 3、店铺好评率不能低于97.5%。
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